Détail de l'offre d'emploi

Un (01) Développeur Full-Stack

AVIS DE RECRUTEMENT

NGH CORP, fournisseur de services informatiques et de plate-forme de communication dans
  le cloud, destiné aux entreprises, aux acteurs OTT (Over-the-Top) et aux opérateurs de réseaux mobiles (MNO).
  Notre entreprise a été imaginée pour fournir aux entrepreneurs et aux entreprises novatrices les outils nécessaires pour exploiter la puissance des télécoms. Nous sommes un « facilitateur des télécoms » qui fournissons des solutions pour envoyer des SMS, passer des appels voix, mettre en place des outils de communications pour offrir une meilleure expérience à nos clients/partenaires.
  NGH Corp dans le but de renforcer son équipe technique est à la recherche d’un (01)
  Développeur Full-Stack (H/F)

Missions :

– Créer des solutions logicielles modulables;
  – Veiller à l’expérience client et à la fonctionnalité;
  – Travailler avec les équipes de développement et les chefs de produit en vue de créer des
  solutions logicielles;
  – Concevoir une architecture côté client et côté serveur;
  – Développer des applications de front-end via une conception visuelle attrayante;


  – Développer et gérer des bases de données et des applications fonctionnelles;
  – Rédiger des API efficaces;
  – Tester des logiciels afin de garantir leur réactivité et leur efficacité;
  – Dépanner, déboguer et mettre à niveau les logiciels;
  – Créer des réglages de sécurité et de protection des données;
  – Développer des fonctionnalités et des applications avec une conception mobile réactive;
  – Rédiger la documentation technique;
  – Travailler avec des scientifiques de données et des analystes en vue d’améliorer le
  logiciel.

Profil :

– Bac+3 minimum en informatique;
  – Avoir au moins deux (2) ans d’expériences;

Compétences techniques :

– Excellente maîtrise des technologies : C#, ASP.NET, ASP .NET Core, HTML/CSS,
  Typescript, Jquery, Git, SQL Server, Azure Devop.

Compétences métiers requises :

Développer une application :
  – Identifier et analyser les usages et les contraintes techniques de la solution
  – Rédiger le code et tester les fonctionnalités.

Analyser l’impact des développements et les risques:
  – Identifier quels seront les impacts liés à un nouveau développement;
  – Rédiger un plan de gestion des impacts et des risques selon les objectifs et le contexte.


  – Contribuer à la vie du projet en mode agile;
  – Suivre les différentes étapes des méthodes agile (scrum) et contribuer à sa bonne tenue;
– Contribuer à l’innovation sur les nouveaux développements via ce processus agi Contribueràl’évolutiondel’architecture fonctionnelle et technique :
  – Analyser les besoins d’architecture issus des fonctionnalités attendues (ex : flux de
  données, stockage, puissance de calcul);
  – Analyser les besoins d’architecture technique du SI (flux d’informations, destinataires
  des applications etc.) et leurs impacts;

Intégrer de nouveaux outils selon les besoins :
  – Identifier les outils applicables selon le contexte et les objectifs
  Développer son autonomie ;
  – Proposer des évolutions dans le cadre d’instructions données;
  – Adapter sa prise d’initiatives selon les situations de travail;
  – Se rendre décisionnaire dans un périmètre donné.

Assurer la maintenance de la solution :
  – Identifier les usages et conditions d’utilisation sur la durée de vie de la solution;
  – Rédiger un protocole de maintenance et la documentation technique (guide utilisateur,
  guide métier, schémas d’architecture).

Mener un audit ou test de conformité :
  – Identifier les normes, procédures d’audit ou de test applicables;
  – Adapter le déroulement de l’audit aux processus métiers de l’entreprise et rédiger un
  rapport;

Utiliser l’anglais en contexte professionnel :
  – Utiliser de la documentation technique en anglais;
  – Converser en anglais professionnel courant et écrire en anglais les livrables simples,
  notes, emails.

NB :
  – Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral).
  – Rigoureux(se), sens du détail
  – Une excellente résistance au stress
  – Organisé(e), pragmatique, curieux(se) et autonome
  – Bon esprit de synthèse

Candidatures :Curriculum Vitae + Lettre de motivation à hr@nghcorp.info
Contact : (228) 92 47 08 47 / 22 20 46 64
Date limite : 15 août 2021

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