Cabinet de recrutement & conseil RH — Lomé, Togo

Cabinet de recrutement RH au Togo : le bon profil, au bon poste, au bon moment.

LADATEMA, cabinet de recrutement et d'externalisation RH basé à Lomé, accompagne les entreprises togolaises, les PME de la zone UEMOA et les groupes internationaux qui s'implantent au Togo dans leur recrutement de cadres, la gestion de la paie (CNSS), l'intérim et le développement de leurs équipes — et aide les talents locaux et de la diaspora à trouver le poste qui leur correspond en Afrique de l'Ouest.

Cabinet RH basé à Lomé (Agbalépédogan) — intervention dans tout le Togo, en zone UEMOA et auprès de la diaspora togolaise.
Pipeline de recrutement 70%
12 ansd'expérience RH au Togo
640+postes pourvus
85entreprises clientes actives
7secteurs d'activité couverts
Offres d'emploi Togo

Dernières offres d'emploi au Togo

Un aperçu des postes les plus récents proposés par notre cabinet de recrutement à Lomé, mis à jour en continu — pour cadres, techniciens et candidats de la diaspora.

Ce que nous faisons

Un accompagnement RH complet pour les entreprises au Togo

Du recrutement de cadres à l'externalisation de la paie et de la CNSS, en passant par la gestion de l'intérim à Lomé, notre cabinet de conseil RH prend en charge les sujets qui prennent du temps aux dirigeants — pour qu'ils se concentrent sur leur activité.

01

Recrutement & chasse de talents

Chasseur de têtes au Togo : définition du poste, sourcing ciblé local et international, entretiens et tests, short-list de candidats validés pour des postes cadres, techniques et de direction.

02

Intérim & mise à disposition

Gestion de l'intérim à Lomé : personnel opérationnel disponible rapidement pour des besoins ponctuels ou saisonniers, avec gestion contractuelle assurée par nos équipes.

03

Externalisation RH & paie

Externalisation de la paie au Togo : gestion de la paie, des déclarations sociales CNSS et des dossiers du personnel, pour les entreprises qui ne souhaitent pas internaliser une fonction RH complète.

04

Formation & développement

Parcours de formation sur mesure : management, techniques métiers, soft skills — conçus avec les responsables opérationnels des entreprises clientes au Togo.

05

Conseil en organisation RH

Conseil RH pour entreprises au Togo : structuration des fonctions RH, grilles de rémunération, fiches de poste et politiques internes pour accompagner la croissance.

Confiance

Ce qu'en disent nos clients au Togo

L'équipe a compris nos besoins dès le premier échange. Les profils présentés correspondaient vraiment au poste, sans perte de temps sur des candidatures hors sujet.

DG
Directrice Générale — entreprise agro-industrielle, Lomé

J'ai été accompagné à chaque étape, jusqu'à mon intégration dans l'entreprise. Un suivi que je n'avais pas connu avec d'autres cabinets.

CP
Candidat placé — poste de Chef Comptable

Un besoin en recrutement ou en gestion RH au Togo ?

Parlons de votre projet de recrutement, d'externalisation RH ou d'implantation au Togo — réponse sous 24 à 48h.

Offres d'emploi Togo & Afrique de l'Ouest

Offres d'emploi au Togo et en Afrique de l'Ouest

Toutes les offres actives de notre cabinet de recrutement à Lomé, filtrables en temps réel par pays, contrat, domaine et expérience — y compris pour les candidats de la diaspora togolaise.

Chaque offre renvoie directement vers la page exacte de l'annonce chez la source (et non vers la page d'accueil du site source).
Synchronisation avec les sites source en cours…
Services RH Togo

Nos prestations RH & recrutement au Togo

LADATEMA accompagne les entreprises togolaises, les PME régionales et les multinationales implantées au Togo sur l'ensemble du cycle RH : recrutement, intérim, paie, formation et conseil en organisation.

5 volets du cycle RH
Recrutement & chasse de talentsSourcing, entretiens, short-list
Intérim & mise à dispositionPersonnel opérationnel rapide
Externalisation RH & paiePaie, déclarations sociales
Formation & développementParcours sur mesure
Conseil en organisation RHGrilles, fiches de poste, politiques

Recrutement & chasse de talents au Togo

Définition du poste, sourcing ciblé au Togo et à l'international, entretiens et tests, présentation d'une short-list de candidats validés pour des postes cadres, techniques et de direction — y compris sourcing de talents auprès de la diaspora togolaise.

Intérim & mise à disposition de personnel à Lomé

Personnel opérationnel disponible rapidement pour des besoins ponctuels ou saisonniers, avec gestion contractuelle et administrative assurée par nos équipes.

Externalisation RH & paie (CNSS) au Togo

Gestion de la paie, des déclarations sociales CNSS et des dossiers du personnel, pour les entreprises togolaises et les filiales de groupes internationaux qui ne souhaitent pas internaliser une fonction RH complète.

Formation & développement des compétences

Parcours de formation sur mesure : management, techniques métiers, soft skills — conçus avec les responsables opérationnels de chaque entreprise cliente au Togo.

Conseil en organisation RH pour entreprises au Togo

Structuration des fonctions RH, grilles de rémunération, fiches de poste et politiques internes pour accompagner la croissance des entreprises, y compris les groupes en phase d'implantation au Togo.

Notre méthode

Notre méthode de recrutement en quatre étapes au Togo

Une méthode claire, suivie pour chaque mission de recrutement de cadres ou de profils techniques, pour garantir des candidats qui correspondent réellement au poste et à la culture de l'entreprise cliente.

120 CV reçus 40 entretiens menés 12 profils en short-list 5 embauches

Exemple illustratif de conversion sur une mission de recrutement type.

01

Brief & analyse du besoin

Rencontre avec l'entreprise pour cerner le poste, le contexte et les critères réellement décisifs.

02

Sourcing & évaluation

Recherche active, entretiens structurés et vérification des références.

03

Présentation des profils

Remise d'une short-list argumentée avec compte-rendu détaillé pour chaque candidat.

04

Intégration & suivi

Appui à la prise de poste et point de suivi à 30 et 90 jours après l'embauche.

Délai moyen constaté entre le brief initial et la présentation de la short-list : 10 à 15 jours ouvrés selon le poste.
Expertise sectorielle

Des secteurs d'activité que nous connaissons bien au Togo

Nos consultants en recrutement sont spécialisés par secteur — BTP, banque, industrie, agro-industrie, télécoms, commerce, santé — pour comprendre les métiers, le vocabulaire et les contraintes propres à chaque activité au Togo et en Afrique de l'Ouest.

BTP & ConstructionChantiers, génie civil
Banque & FinanceComptabilité, gestion
Industrie & LogistiqueProduction, transport
Agro-industrieFilières agricoles
Télécoms & DigitalRéseaux, informatique
Commerce & DistributionVente, retail
Santé & PharmaÉtablissements de santé

Répartition des postes pourvus par secteur (exemple illustratif)

BTP & Construction 24% Banque & Finance 19% Industrie & Logistique 21% Agro-industrie 11% Télécoms & Digital 14% Commerce & Distribution 8% Santé & Pharma 3%
Conseils RH

Conseils pratiques pour candidats et recruteurs

Quelques repères concrets, tirés de notre pratique du recrutement au Togo et en Afrique de l'Ouest, pour mieux préparer une candidature ou un recrutement.

1. Un CV clair et vérifiable Une page, dates exactes (mois/année), intitulés de poste précis, coordonnées à jour. Mentionnez vos diplômes avec l'établissement et l'année d'obtention — c'est souvent demandé tel quel dans les avis de recrutement togolais.
2. Respectez l'objet du mail demandé Beaucoup d'annonces exigent un objet précis ("Candidature au poste de …"). Le non-respect de cette consigne est une cause fréquente de rejet automatique, avant même la lecture du CV.
3. Une lettre de motivation ciblée Adressez-la nommément (Directeur Général, DRH…) et reliez 2 à 3 expériences concrètes aux missions du poste plutôt que de recopier votre CV.
4. Vérifiez la date limite Postulez tôt : les dossiers incomplets ou envoyés après la date limite sont rarement examinés, même s'ils sont excellents.
5. Préparez l'entretien avec des exemples chiffrés « J'ai géré un portefeuille de 40 clients » convainc plus que « je suis rigoureux ». Préparez 3 réalisations concrètes que vous pouvez détailler.
6. Méfiez-vous des offres qui demandent de l'argent Aucun recrutement sérieux ne demande de frais de dossier, de formation payante préalable ou de paiement pour "garantir" un poste. C'est un signal d'arnaque à signaler.

Besoin d'aide pour recruter ou pour préparer votre candidature ?

Notre équipe LADATEMA RH accompagne aussi bien les entreprises que les candidats à Lomé et dans la sous-région.

Contact

Contactez notre cabinet RH à Lomé, Togo

Une question sur une offre, un projet de recrutement, d'externalisation RH ou d'implantation au Togo ? Écrivez-nous par email ou WhatsApp — vos messages nous parviennent directement.

Nos coordonnées

Téléphone / WhatsApp+228 92 98 08 42
AdresseLomé, Agbalépédogan, Groupe C — Togo
Site principalladatemaresearch.com
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